Om Projektstaben
Projektstaben är ett konsultföretag som drivs av kompetens och värderingar. Våra medarbetare har gedigen erfarenhet från Sveriges största och mest komplexa projekt inom samhällsbyggnad och infrastruktur. Genom respektfullt samarbete och ett starkt engagemang levererar vi professionella lösningar som skapar verkligt och långsiktigt värde för våra kunder.
Vad vi står för
Respekt, passion och professionalism är grunden i allt vi gör. Dessa värderingar genomsyrar vårt arbete, vår kultur och är utgångspunkten för hur vi skapar värde för både medarbetare och kunder.
-
Engagemang & kompetens: Experter med passion – våra medarbetare säkerställer alltid hög kvalitet och verkligt kundvärde i allt de gör.
-
Professionalism & integritet: Vi agerar med respekt, håller våra löften och bemöter alla på ett professionellt sätt.
-
Samarbete & helhet: Vi arbetar nära varandra och våra kunder, ser till projektens helhet och skapar långsiktigt värde.
-
Nytänkande & problemlösning: Vi vågar utmana och tänka nytt, vänder utmaningar till möjligheter och hittar lösningar som fungerar i praktiken.
-
Kunskapsdelning & lärande: Vi delar vår kompetens öppet och är alltid nyfikna på att lära av andra. Ett ständigt lärande ser vi som en förutsättning för att kunna möta morgondagens utmaningar.
Genom denna kombination av engagemang, kompetens och samverkan levererar vi både trygghet och mervärde – för våra kunder, våra projekt och våra medarbetare.
Företaget
Försäkring
Projektstaben AB är försäkrat hos försäkringsbolaget Berkley som täcker verksamhetsansvar och professionsansvar för teknisk konsultverksamhet.
Kvalitets-,miljö- och arbetsmiljöcertifiering
Projektstaben ABs ledningssystem är certifierat enligt ISO 9001, 14001 och 45001.
Projektstabens Arbetsmiljöpolicy
Projektstaben ska vara en attraktiv arbetsgivare som både behåller och lockar nya kompetenta medarbetare. Våra värderingar, omtanke, respekt och öppenhet ska prägla och utgöra grunder i vårt personalarbete. Genom ständiga förbättringar vill vi skapa en trygg, stimulerande, hälsosam och trivsam arbetsmiljö. Arbetsmetoder, system och rutiner ska anpassas så att de stöttar, utvecklar och hjälper våra medarbetare.
För att uppfylla vår arbetsmiljöpolicy krävs att:
- Arbetsklimatet är vänligt och respekterande.
- Respekt för alla människor är ett honnörsord och våra relationer är fria från diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier.
- Alla medarbetare ska känna uppskattning, gemenskap, trygghet och tycka att det är roligt att gå till jobbet.
- Vi möjliggör eget ansvar, personlig utveckling och kompetensutveckling för alla medarbetare, detta bl a vid våra årliga utvecklingssamtal.
- Vi arbetar med aktiviteter som främjar medarbetarnas hälsa, och uppmärksammar alla former av drog- och alkoholmissbruk.
- Våra arbetsplatser ska ha god kontorsstandard.
- Arbetsmiljöarbetet är en integrerad del i verksamheten genom aktivt samarbete mellan chefer och medarbetare samt genom ständiga förbättringar.
Bevakning och lagefterlevnadskontoll av gällande arbetsmiljölagstiftning, samt övriga krav från intressenter sker kontinuerligt.
Projektstabens kvalitetspolicy
Projektstabens verksamhet ska präglas av begreppet god kvalitet där vi genom att vara lyhörda för samhällets, beställarnas och våra samarbetspartners krav och förväntningar, och där vi levererar de tjänster som kunden vill ha i rätt tid, till rätt kvalitet och till överenskommen kostnad.
Vår kvalitetspolicy är grundläggande i vårt arbete för att ständigt förbättra vår leverans och genomförandet av det, och detta ska uppnås genom att all personal i företagets samtliga led samverkar, har strukturerade rutiner och metoder, samt har ett stort yrkeskunnande och ansvarskännande.
Vi arbetar löpande med utveckling av metoder, material, verktyg och administrativa rutiner m.m. för att uppfylla både våra egna uppsatta kvalitetsmål, samt att bistå koncernen att arbeta med kvalitetsrutiner.
Läs mer om vår kvalitetspolicy här: N1-10, Policy Kvalitet
Projektstabens hållbarhetspolicy
Projektstaben ska bedriva en långsiktigt hållbar och konkurrenskraftig verksamhet med ansvarstagande för miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter gentemot kunder, medarbetare, ägare och samhället i stort. Hållbarhet ska vara en grundläggande och vägledande princip inom hela företaget och företagets grundtanke, och vår metod att följa upp detta görs genom ESG rapportering kvartalsvis.
Läs mer om vår hållbarhetspolicy här: N1-9, Policy Hållbarhet